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2018年教师工资:这一年,教师涨工资有盼头?

编辑:青争
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在去年一年,教师们都期盼着工资能有所上浮,尤其是在提出教师工资不得低于当地公务员平均水平之后,教师是盼了又盼,希望政策能够切实得到落实,真正实现教师工资不低于当地公务员平均水平。可是现实却是,公务员的福利待遇远远高于教师,比如公务员的车补是教师从来没有得到过的,还有年底的目标考核奖,有些地区会在年底补发教师的绩效奖金,但那也只是少数地区,大部分老师反映,自己这么多年也没有得到过这笔奖金。现在转眼就到了2018年,很多教师都迫切地呼吁——提高教师的薪资待遇!今年,教师工资能上涨吗?老师们的愿望还会是一场空吗?

影响教师工资的两个大方面就是职称和绩效工资。2018年这两个部分会有变动吗?

2018年教师工资:这一年,教师涨工资有盼头?

1. 职称问题

教师职称问题一直是老师们的心病,因为教师工资在很大程度上受到职称的影响。职称越高,工资越高。同在一个屋檐下工作,同等的工作量,工资却有很大的差距。难免让一线老师感到不快。再加之职称名额有限,评审不能做到完全透明化,很多优秀老师一再与职称无缘,感到心力交瘁。大部分老师对职称是恨大于爱,希望能够早日取消职称。

目前,一些省份的对于教师职称评审已经向30年以上的老教师倾斜。比如,教龄满30年的长期工作在农村学校并且现在仍然在农村学校工作的教师,他们评一级教师和高级教师将不占学校岗位职称比例。教龄对工资的影响也会增大,这对广大教师们来说是个好消息。相信这样一来,教师工资会有所变化。

2018年教师工资:这一年,教师涨工资有盼头?

2. 绩效工资

绩效工资对于老师们来说就是拿自己的钱来考核自己,平时拿70%,留30%作为年终考核发放。本来是想鼓励教师的积极性,可现实情况却让教师们有苦难言。

目前,部分地区已经将30%的绩效工资还给了老师,不再被拿出来进行考核分配。实行绩效工资增量,这样实施绩效方案,教师的工资将会增加不少。相信各个地区也会逐渐实施开来。

2018年教师工资:这一年,教师涨工资有盼头?

很多老师也发表了自己的看法,认为政策实施到自己的地区不知要等到哪一年了,对涨工资无望。还有老师认为强烈希望早日取消教师职称,只有这样教师工资才能更公平。

对于教师工资你怎么看呢?你的工资能够养家糊口吗?

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